新员工是医院的新生力量，也是医院建设的生力军，其综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。为了使新入职员工尽快适应环境、适应工作，强化集体荣誉感和价值认同感，以主人翁的姿态积极投身到医院各项工作中去，更好地服务社会，我院于10月30日晚上6点40分开展第五期新员工入职培训，参加培训的新员工共计35人。会议由人力资源部主任赵甜甜主持，院长阳林、业务院长邱生友、医务科主任王遵吉、护理部主任宋海娥及行政办公区各科室负责人出席了此次培训交流座谈会议。

会议共三个环节。一是新员工自我介绍，二是阳院长发表致辞，三是各部门负责人发言。首先进行的是新员工自我介绍环节。

随后，阳院长发表致辞。

阳院长说，一是先代表医院和董事会欢迎大家的到来，选择比努力更重要，你们加入乌沙医院是正确的选择。乌沙医院经过数十年的发展成为现在立足于长安的综合性现代化医院，离不开新老员工的辛勤付出；第二，勤学习，练内功，把握医院核心制度，遵守规章制度，把我们的价值观在工作中得到充分体现；第三，遵守团队规则，具有团队精神，增强凝集力，提高工作效率。一支团队没有严格的纪律是不合格的团队，一支专业的团队队伍是由目标、愿景、规则和纪律构成；第四，希望新员工以新面貌和对工作的激情投入到新工作中，努力前行。

业务院长邱生友就全院医疗工作进行发言。邱院长说，欢迎大家加入乌沙医院，希望大家尽快融入乌沙医院的大团队，更希望大家为迎接今年医疗质量工作巡查积极做好准备，努力工作。

随后，各科室负责人一一介绍本科室的职能及日常工作，帮助新员工快速熟悉我院各部门职能。新员工依次在会上发言。有的介绍自己的工作职位、有的谈自己的想法、有的谈自己的理想。各抒己见，畅所欲言。内儿科护士长叶秀青来院工作一个多月，严谨认真的工作态度得到院领导的认可。叶护士长说，虽然已工作20余年，可是自身觉得管理经验不足。在工作上会请教宋主任，所以非常感谢宋主任的指导，让自己受益匪浅。如阳院长所说的，正确的选择比努力重要，能与乌沙医院的护士们一起工作真的很开心。在今后的工作中，我将会更加努力，为乌沙医院做贡献。

阳院长对本次培训做出总结发言。阳院长说，我谨代表乌沙医院欢迎各位的加入，希望大家在今后的日子里努力工作，发挥所长，为乌沙医院挥洒汗水，创造美好的未来。

交流座谈环节结束后，大家以热烈的掌声躬恭送各领导散会。在随后的培训环节中，新员工们观看了创新高集团、医院文化宣传短片。并学习了医院各种人事、行政、后勤等规章制度。通过入职培训，新员工对我院业务范畴、企业文化以及各自的工作岗位都有了深刻体会，也增进了对我院的归属感。相信他们一定会在我院的舞台上演绎出人生的精彩，成为我院发展的强大动力。