医院领导与新员工共聚一堂

6月30日晚上7点，东莞市长安镇乌沙医院2016年第3期新员工交流恳谈会暨入职培训会在行政办公区会议室顺利举办。会议由人力资源部总监兼院办公室主任赵甜甜主持，业务院长邱生友、财务科总监饶修林、医务科主任王遵吉、护理部主任宋海娥、品牌发展部总监詹祺、总务科主任魏益明、客服部主任管丽娟、信息科主任林伟华出席，5月份、6月份新入职员工33人参加。

赵总监主持交流恳谈会

交流恳谈会在轻松、和谐、愉悦的气氛中进行。赵总监首先致欢迎辞。她说，当你置身于东莞市长安镇乌沙医院这个充满朝气的大家庭中，您会感受到创业的喜悦、事业的辉煌、团队的力量；作为团队一员，你将会拥有奋斗的一席之地，拥有施展才华的广阔舞台。

邱院长发表讲话

邱院长发表了热情洋溢的讲话。他说，上班时我们是领导是员工，下班后我们是兄弟是姐妹；我们要团结互助，为自己、为医院创造一个美好的明天；我们要共同努力，相信我们这个大家庭，用努力来取得所有属于自己的一切。

信息科新媒体专员韩琴做自我介绍

手外科助理医师詹一邦谈工作心得

交流恳谈会气氛融洽

王主任在会议上发言

詹总监介绍摄影大赛情况

宋主任对新员工提出殷殷期望

管主任讲话言简意赅

接着，33名新员工依次作了简要的自我介绍。各个职能科室的负责人也一一发言，介绍了自己部门的有关情况，提出了对新员工的殷切希望。随后，恳谈会进入互动环节。新员工纷纷就自己工作岗位的感受和意见进行了分享与讨论，大家表示，作为一名新员工，在今后的工作中要努力进取、虚心学习、踏实工作，热爱工作岗位，为医院的发展作出贡献。医院领导认真听取了大家的意见和看法，回答了新员工提出的有关问题，表示将努力营造一个宽松、顺畅、有序的工作氛围，让大家在乌沙这个大家庭里快乐、充实地工作。现场气氛融洽，极大地增强了新员工们的集体感、归属感。

健康管理部副主任项德祥对未来充满期待

儿科主任邓林龙选择再次回归

领导认真听取新员工意见

第3期新员工的一个突出特点，是第二次入职的员工比较多，共有6名，占到了总人数的六分之一多。这说明东莞市长安镇乌沙医院的文化理念、管理制度、工作环境各方面都得到了大家的认可，外面的世界很精彩，但大家在外边走过之后，仍然觉得曾经在东莞市长安镇乌沙医院的温暖令人难以忘怀。而次入职的员工在工作中也明显地感觉到了这一点。项德祥副主任在发言中说，进了东莞市长安镇乌沙医院后，就感觉医院的领导对员工非常亲切和蔼，同事之间关系融洽，大家就像兄弟姐妹一样。

邱院长对新员工提出七点期望

新员工热烈鼓掌

后，邱院长做了总结发言，并就怎样做好一名员工提出了七点期望和要求，勉励新员工在今后的工作生活中不断探索，不断学习，不断进步。

赵总监主持新员工入职培训

交流恳谈会结束后，赵总监主持了入职培训环节。为了让新员工进入医院的步迈得更稳，人力资源部对培训内容做了精心准备，通过幻灯片、宣传短片等图文并茂的形式，让新员工对医院的发展理念、规章制度、人才结构等方面有了详尽的认知。

领导与新员工合影留念

新员工的加入，为东莞市长安镇乌沙医院的发展注入了新力量、新动力、新希望。通过交流恳谈会和入职培训，大家更系统全面地了解了东莞市长安镇乌沙医院的文化和发展。院领导的亲切关怀和谆谆教诲让新员工们深受感动，更加坚定了在东莞市长安镇乌沙医院的平台上实现自己职业梦想，共同谱写医院新篇章，为医院美好的明天而努力奋斗的信念！